重識創新,推動公司創新業務大發展
2018-05-04
2018-05-04
“可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新潛質”。創新是企業成功的核心與關鍵,是企業持續保持核心競爭力的不竭源泉。3月23-26日,國藥一致開展了管理干部遴選與培養項目第二期培訓——《創新管理與商業論證》,參加培訓的學員為2017年公司遴選的管理干部人才池人員。
培訓前期,創新課程小組進行了密集籌備、調研、學員訪談、多方溝通。從調研結果發現,學員們普遍存在思維模式比較固定,缺乏創新思維的方法論,創新過程管理能力較弱?;诖?,整個培訓的內容圍繞重試創新、創新的思維方法論及創新立項等過程管理方法展開。
培訓過程中創新培訓方式,突破傳統的老師講授方式,采用“講授+演練”的方式精彩演繹,即小組討論、練習、模擬演練、點評及記錄,以如何設計一個創新項目,從最初的想法,到最后的項目運營,整個過程由學員在老師的引導下自行設計完成。學員們學習熱情高漲,積極參與課堂互動,并與老師進行面對面的深入交流,獲益匪淺。
培訓結束后,以行動式學習繼續鞏固培訓成果,學員們根據公司2018年創新業務發展的四大方向:基層醫療、零售診療、器械耗材、零售直銷,結合自己實際工作,在部門負責人和分管副總的指導下,每人確定一個創新項目主題,共計將形成80個具體創新項目方案,并落地執行,在7月份做階段性成果匯報。
“未來已來,只是尚未流行 ”。只有不斷學習,不斷挑戰,不斷創新,才能創造企業的美好的未來!