積極推進國藥一致企業文化傳播
2018-06-14

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為了傳播公司優秀企業文化精髓，促進企業文化在全員生根發芽，助力公司快速轉型發展，人力資源部組織了國藥一致企業文化課程開發與講師培養項目，項目分為兩期開展，學員是來自總部及各區域的文化講師，共26人，他們將萃取沉淀公司優秀文化案例精華，開發出企業文化課程。

公司高層非常重視本次企業文化課程開發與講師培養項目，第一期集中輔導與開發于4月27-28日在總部開展，林兆雄總經理為項目做動員講話，強調文化不是虛無縹緲的，而是要能夠契合公司戰略和我們的實際工作，是能夠落地的。本期輔導，致力于公司企業文化課程開發任務，學員圍繞企業核心價值觀：“責任、創新、合規、高效、共享”，分小組開發。經過兩天的團隊合作，通過內涵解碼，關鍵詞拆分，匹配案例等等環節，各個小組高效的完成企業文化課程框架，并在課后進行內容補充完善。

5月20-21日在總部開展了第二期集中輔導，各小組學員通過研討、交流對課件進行梳理優化，外部培訓老師對學員講授授課技巧，通過大家努力，形成了5門課件初稿、企業文化案例集和講師手冊。21日下午，人力資源部邀請公司黨群、人力及資深講師8人組織專家評審團，總部部門代表組織民主評審團，對各小組課程內容與邏輯，講師的呈獻與演示進行評審，并提出改進意見和建議。

后期各小組將根據反饋意見，修訂和打磨課件，形成定稿，在公司內部進行文化傳播。