2019年3-4月人力資源部啟動了《新晉管理者MTP管理技能提升》訓練營與《菁鷹計劃-新晉經理管理能力提升》訓練營。訓練營的培養周期為半年，旨在提高新晉中層及基層管理者的綜合管理水平，全面系統性地學習到管理上所應具備的知識、技巧與認知觀念，有效提高新晉中層及基層管理者的管理水平，發展企業的人才梯隊，提升組織效能。

訓練營采用混合制培養方式，全程積分管理，采用面授培訓、線上課程等多種培養方式，并結合業務實際組織學員轉化應用，制定學習與考核計劃。3月22-23日組織《MTP管理技能提升》線下培訓，授課講師劉老師從自我認知、工作管理、人員管理、領導力發揮四個方面深入剖析，透過實際案例引述，讓學員全面、系統的一窺管理的全貌，帶動公司整體效能的發揮。配合《戰略與組織》相關線上課程，學員在后續課程測試中也取得了良好的成績。4月19日組織《新晉經理管理技能提升》，授課講師馮老師通過大量實戰案例與現場演練，幫助新晉主任級人員明確定位與角色，掌握應具備的管理思維、溝通技能與輔導下屬的策略與方法。