認識自我 持續改進——國控南寧、國控柳州《領導者識人用人之道》培訓
2008-09-23
國藥控股南寧有限公司和國藥控股柳州有限公司近期共同舉辦了《領導者識人用人之道》培訓,培訓內容包括高中層管理者的角色認知、領導風格掃描、如何有效提升高中層管理者的工作效率、領導者如何“知人善用”以及從一己之長走向領導才能等五個方面。
培訓老師的講課非常精彩。充分地訓前調研、學員PDP領導風格分析和學員領導特質優勢分析,使這次的培訓更具針對性和適用性。通過培訓,學員們不僅進一步認識了自身優勢和不足,能夠更好地在工作中揚長避短;同時,通過掌握個人特質的分析方法,可以進一步了解部屬優勢特征,用人所長,提升部屬工作效率。
今后,公司還將持續組織更多的員工培訓,不斷提高員工整體素質和企業的綜合競爭力,為公司的持續性發展奠定堅實的人才基礎。
2008-09-23
國藥控股南寧有限公司和國藥控股柳州有限公司近期共同舉辦了《領導者識人用人之道》培訓,培訓內容包括高中層管理者的角色認知、領導風格掃描、如何有效提升高中層管理者的工作效率、領導者如何“知人善用”以及從一己之長走向領導才能等五個方面。
培訓老師的講課非常精彩。充分地訓前調研、學員PDP領導風格分析和學員領導特質優勢分析,使這次的培訓更具針對性和適用性。通過培訓,學員們不僅進一步認識了自身優勢和不足,能夠更好地在工作中揚長避短;同時,通過掌握個人特質的分析方法,可以進一步了解部屬優勢特征,用人所長,提升部屬工作效率。
今后,公司還將持續組織更多的員工培訓,不斷提高員工整體素質和企業的綜合競爭力,為公司的持續性發展奠定堅實的人才基礎。
